Pracownik na szkolenie stanowiskowe - Rewidenta taboru

Spółka "Koleje Mazowieckie - KM" sp. z o.o. w Warszawie

zatrudni:

Pracownika na szkolenie stanowiskowe - Rewidenta taboru 

Wymagania:

• wykształcenie min. zasadnicze zawodowe i rok pracy przy naprawie i utrzymaniu taboru kolejowego,
• preferowane wykształcenie - średnie po ukończeniu kształcenia w zawodach lub na kierunkach, w których programy nauczania zawierają zagadnienia z zakresu budowy pojazdów szynowych, mechaniki, elektryki lub mechatroniki oraz po uzyskaniu odpowiednio:

- tytułu zawodowego technika,
- świadectwa potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie na poziomie technika,
- dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe na poziomie technika,
- dyplomu ukończenia studiów wyższych,
bez wymogu posiadania doświadczenia w pracy przy naprawie taboru kolejowego.

• odpowiedzialność, dokładność, rzetelność,
• wysoka odporność na stres,
• pełnoletność,
• stan zdrowia wymagany dla oferowanego stanowiska pracy.

Oferujemy:

• pracę w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• szeroki pakiet świadczeń socjalnych,
• pakiet dodatkowej opieki medycznej,
• możliwość korzystania z programu sportowo-rekreacyjnego.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny, CV oraz informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 z późniejszymi zmianami), tj. imię (imiona) i nazwisko, imiona  rodziców, datę urodzenia, miejsce  zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
• pisemne oferty zawierające list motywacyjny i CV prosimy kierować na poniższy adres lub e-mail, podając w temacie /Pracownik na szkolenie stanowiskowe - Rewidenta taboru/.

„Koleje Mazowieckie – KM” sp. z o.o.
ul. Lubelska 26, 03-802 Warszawa
lub e-mail: praca@mazowieckie.com.pl 

• w przesłanych dokumentach prosimy zawrzeć następującą klauzulę: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji ( zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity: Dz. U 2016 r. poz. 922).”

Inne informacje:

• Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy.
• Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone,
• dodatkowe informacje dostępne pod numerem telefonu: 22 47 37 637.
• Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.