Specjalista ds. BHP w Wydziale BHP

Spółka "Koleje Mazowieckie - KM" sp. z o.o. w Warszawie

zatrudni:

Specjalistę ds. BHP w Wydziale BHP

Opis stanowiska:

Wykonywanie zadań służby BHP zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy, a w szczególności:

Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń.
Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobiegania zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.
Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przestawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno- organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji oraz zgłoszenia wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji.
Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwa pracowników.
Zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzonych procesach produkcyjnych.
Przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy.
Udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy.
Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków.
Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
Nadzór i kontrola aktualności szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prowadzenie rejestrów szkoleń.
Doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, który wiąże się z wykonywaną pracą.
Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.
Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.
Współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami.
Współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach.
Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników.
Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy i z zakładowymi organizacjami związkowymi przy:

Podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach.
Podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy.

Uczestniczenie w pracach, powołanej przez pracodawcę, komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisjach zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy.
Inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji i problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.

Ponadto wymagane jest:

Praca z dokumentacją dotyczącą Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną pracy.
Zachowanie tajemnicy przedsiębiorcy.

Wymagania:

uprawnienia Specjalisty BHP (wykształcenie wyższe kierunkowe lub podyplomowe o kierunku bezpieczeństwo i higiena pracy),

minimum roczny staż pracy w wieloosobowej komórce służby BHP,
umiejętności i zdolności myślenia analitycznego,
tworzenie i budowanie wniosków,
umiejętność asertywnego prowadzenia rozmów,
umiejętność współpracy z osobami z różnych działów firmy,
umiejętność pracy w zespole,
komunikatywność,
terminowość,
umiejętności interpersonalne,
umiejętności organizacyjne.

Oferujemy:

korzystne warunki zatrudnienia,
szeroki pakiet świadczeń socjalny,
pakiet dodatkowej opieki medycznej,
możliwość korzystania z programu sportowo-rekreacyjnego,
możliwość rozwoju zawodowego,
miłą atmosferę w pracy.

Wymagane dokumenty:

list motywacyjny oraz informacje tj. CV, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

pisemne oferty zawierające list motywacyjny i CV prosimy kierować na poniższy adres
lub e- mail podając w temacie / specjalista ds. BHP w Wydziale BHP/.

„Koleje Mazowieckie – KM” sp. z o.o.
ul. Lubelska 26, 03-802 Warszawa
lub email: praca@mazowieckie.com.pl

w przesłanych dokumentach prosimy zawrzeć następującą klauzulę: Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2002 r. Nr 101 poz. 926, ze zm.)

Inne informacje:

osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy (podczas spotkania kwalifikacyjnego zostanie przeprowadzony egzamin w formie pisemnej),
osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone, dodatkowe informacje dostępne pod numerami telefonu: (22) 47-37-637.